1878 - Onze start
De geschiedenis van Emil Frey Nederland gaat verder terug dan 1924. Onze allereerste activiteiten in de automobielhandel dateren al uit 1878 – een erfenis die ons tot een van de langst bestaande spelers in de sector maakt.
ONZE GESCHIEDENIS
Honderd jaar verder.
En nog lang niet klaar.
Alles begon met één man, één garage en één belofte. Wat er daarna gebeurde, lees je hier.
Hoe het begon
Eén garage. Eén belofte. Honderd jaar later.
Zürich, 1924. Emil Frey opent een autogarage. Geen investeerders achter hem, geen vijfjarenplan. Wel een overtuiging die hij later zou verwoorden in een brief aan zijn klanten:
"Wij verkopen kwaliteitsproducten tegen eerlijke prijzen, wij leveren professioneel werk en wij bedienen al onze klanten prompt en plichtsgetrouw."
Emil Frey, Kundenbrief 1935
Die zin had ook vandaag geschreven kunnen zijn.
Want honderd jaar later is Emil Frey uitgegroeid tot de grootste automotive retail-/dealergroep van Europa. Actief in tientallen landen, met duizenden medewerkers. En toch is de kern nooit veranderd: eerlijk handelen, vakkundig werk en mensen centraal stellen. Of je nu klant bent of collega.
In Nederland bouwen we vanuit die erfenis elke dag verder. Met 87 vestigingen, 33 automerken en meer dan 3.000 collega's.
Niet als eindbestemming, maar als volgende stap.
Onze tijdlijn
De mijlpalen die ons maakten
Bij Emil Frey Nederland hebben we een rijke geschiedenis die jouw toekomst bij ons nog mooier maakt. Van pionier in 1878 tot marktleider vandaag. Kom jij ons team versterken?
Solliciteer nu en word deel van onze reis.
Een familiebedrijf in de kern
Groot geworden.
Familiebedrijf gebleven.
Wat Emil Frey in honderd jaar onderscheidt van veel andere grote automotive spelers, is dat het een familiebedrijf is gebleven. De organisatie wordt nog altijd geleid door de familie Frey, inmiddels in de tweede en derde generatie, met Walter Frey als voorzitter.
Dat is geen detail. Het bepaalt hoe er beslissingen worden genomen, hoe er naar mensen wordt gekeken en wat er als 'succes' wordt gedefinieerd. Niet alleen kwartaalcijfers, maar langetermijndenken. Niet alleen omzetgroei, maar bouwen aan iets dat blijft.
Voor medewerkers betekent dat een werkgever die verder kijkt dan de korte termijn. Eén die investeert in mensen, in opleidingen en in een cultuur die honderd jaar lang standhield en dat blijft doen.
Gisteren en vandaag
De waarden van 1924.
De kansen van nu.
Een honderdjarige organisatie draagt haar verleden mee maar kijkt vooruit. Dat is precies de spanning die werken bij Emil Frey interessant maakt.
Je werkt bij een bedrijf met diepe wortels en een bewezen aanpak. Tegelijkertijd sta je middenin een sector die razendsnel verandert: elektrificatie, digitalisering, nieuwe mobiliteitsconcepten. Emil Frey loopt daarin niet achter de feiten aan het loopt voorop. Met nieuwe merken als XPENG en Changan in het portfolio, eigen mobiliteitsoplossingen en een leeromgeving die medewerkers klaarstoomt voor de toekomst.
Gisteren eerlijk en vakkundig. Vandaag ook innovatief en ambitieus.
Schrijf mee aan ons verhaal.
De volgende mijlpaal maak jij mee.
Honderd jaar is een mooie basis. Maar het interessantste deel van het verhaal moet nog komen en daar heb jij een rol in. Bij Emil Frey Nederland werk je niet voor een organisatie die stil staat bij haar erfenis. Je werkt aan wat er daarna komt.
Benieuwd naar de cultuur en mensen achter dit verhaal?