Werken bij Emil Frey Nederland

Stuur je cv en motivatiebrief in via onze vacaturepagina. 
Je hoeft geen uitgebreid betoog te schrijven: vertel ons in een paar zinnen waarom deze rol bij je past en wat jou drijft. Binnen 3 werkdagen ontvang je een reactie van onze recruiter.

Past jouw profiel bij de vacature? 
Dan belt onze vacatureverantwoordelijke je voor een kort gesprek. We bespreken je achtergrond, ambities, de inhoud van de functie en kun je mogelijke vragen stellen. Zo kunnen we allebei inschatten of er voldoende basis is voor een eerste gesprek en plannen we deze meteen in.

Je ontmoet de vacatureverantwoordelijke en/of een directe collega. 
Dit gesprek duurt ongeveer een uur en is tweerichtingsverkeer: wij leren jou kennen en jij leert ons kennen. We bespreken je werkervaring, waar jouw kracht ligt en wat je verwacht van je nieuwe werkomgeving. Vrijwel altijd vindt dit gesprek plaats op locatie, zodat je direct een gevoel krijgt bij de sfeer en het team.

Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek. 
Dit kan een verdiepend inhoudelijk gesprek zijn, een kennismaking met de vestigingsmanager of directie, en soms ook een (e-) assessment. We laten je vooraf altijd weten wat je kunt verwachten, zodat je je goed kunt voorbereiden.

Zijn we allebei enthousiast? 
Dan ontvang je van ons een aanbod. Mogelijk hebben we de arbeidsvoorwaarden tijdens het tweede gesprek al met je besproken. Het officiële voorstel ontvang je per e-mail. Zodra je akkoord bent, sturen we de arbeidsovereenkomst digitaal via AFAS naar je toe. Voor je eerste werkdag ontvang je alle belangrijke informatie, zodat je goed voorbereid en met vertrouwen kunt starten.