VEELGESTELDE VRAGEN
Alles wat je wilt weten over werken bij Emil Frey Nederland.
Alles wat je wilt weten over werken bij Emil Frey Nederland: van bedrijfscultuur en arbeidsvoorwaarden tot het sollicitatieproces en opleidingen. Vind snel je antwoord.
Werken bij Emil Frey Nederland
Over Emil Frey Nederland
Emil Frey is één van de grootste automotive retailorganisaties van Nederland. Een netwerk van sterke bedrijven met een eigen identiteit, samen één organisatie waar kennis, kansen en ontwikkeling centraal staan.
Emil Frey Nederland is een groep van 11 autodealers, actief met 33 automerken, verspreidt over 87 vestigingen door heel Nederland. Naast autoverkoop en aftersales houden we ons bezig met schadeherstel, aftersalesdiensten, inkoop, import en export en bedrijfswageninrichting. Elk bedrijf werkt zelfstandig, maar wordt ondersteund door één centrale organisatie die verbindt en faciliteert.
We werken met meer dan 3.000 collega's, verspreid over meer dan 17 bedrijven en 87 vestigingen in Nederland. Dat maakt ons een van de grootste automotive werkgevers in het land, maar we blijven persoonlijk in ons contact: je bent hier een naam, geen nummer.
Ja. We zijn onderdeel van de Emil Frey Group, een Zwitserse automotive organisatie die in 1924 is opgericht en inmiddels actief is in meerdere Europese landen. In totaal werken er meer dan 22.000 mensen binnen de Emil Frey Group. Dat geeft ons de stabiliteit en het netwerk van een internationale organisatie, terwijl we in Nederland lokaal en betrokken opereren.
De Emil Frey Group bestaat al meer dan 100 jaar. In Nederland opereerden we eerder onder andere onder de naam PGA Nederland. In 2019 zijn we verdergegaan als Emil Frey Nederland. We bouwen voort op een lange historie, maar onze blik is altijd vooruit.
We werken met 33 automerken, van toegankelijk tot premium en van klassiek verbrandingsmotor tot volledig elektrisch. Dat brede palet is geen toeval: we geloven dat goede mobiliteit voor iedereen beschikbaar moet zijn, en dat vraagt om een divers aanbod. Voor onze medewerkers betekent het dat je altijd werkt in een omgeving die aansluit bij jouw passie en vakmanschap, in welk segment dan ook.
Cultuur, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden
Bij Emil Frey ben je geen nummer
Direct, betrokken en gericht op samenwerking. We zijn een grote organisatie, maar proberen klein te handelen. Dat betekent dat je mensen kent, dat er naar je geluisterd wordt en dat je ideeën serieus genomen worden. Tegelijk zijn we eerlijk: we verwachten ook inzet, gedrevenheid en resultaatgerichtheid.
Ja, en dat is geen loze belofte. Binnen onze groep zijn er veel verschillende bedrijven en honderden functies. Doorgroeien naar een andere rol, een andere vestiging of een ander specialisme gebeurt hier regelmatig. We kijken actief mee naar waar jij naartoe wilt en ondersteunen dat met opleidingen en coaching via de Emil Frey Academy.
Bekijk onze opleidings- en ontwikkelmogelijkheden arrow_right
We bieden arbeidsvoorwaarden die passen bij een serieuze werkgever in de automotive. Denk aan een marktconform salaris, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via de Emil Frey Academy. Maar er is meer: van kortingen op voertuigen en onderhoud tot extra's die per bedrijf en functie kunnen verschillen. Bekijk het volledige overzicht op onze pagina over arbeidsvoorwaarden.
We investeren in vakinhoudelijke opleidingen, leiderschapsontwikkeling en bijscholing. Zeker met de transitie naar elektrisch rijden en nieuwe technologieën is continu leren een vast onderdeel van werken bij ons. Specifieke trajecten verschillen per bedrijf en functie.
Dat verschilt per functie en bedrijf. In veel ondersteunende en commerciële rollen is parttime of flexibel werken mogelijk. In technische functies zijn de werktijden vaker gebonden aan de openingstijden van de werkplaats. Bespreek je wensen gerust tijdens het sollicitatiegesprek.
We geloven dat de beste teams bestaan uit mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven. We beoordelen kandidaten op talent en potentieel, niet op leeftijd, geslacht, culturele achtergrond of een arbeidsbeperking. Of je nu net van school komt, een carrièreswitch maakt of terugkeert na een onderbreking: bij Emil Frey ben je welkom om te laten zien wat je kunt.
Ja, en dat is bewust. Niet elke functie vereist technische kennis van auto's. In HR, finance, marketing, IT en ons klantencontactcenter (KCC) zijn mensen met heel verschillende achtergronden actief. Vakinhoudelijke kennis leer je hier, als je dat nodig hebt voor je rol.
Bekijk vacatures buiten de werkplaats arrow_right
Het sollicitatieproces
Solliciteren binnen Emil Frey Nederland
Het proces verschilt enigszins per bedrijf en functie, maar ziet er over het algemeen zo uit:
Je solliciteert op een vacature, of stuurt een open sollicitatie als je nog niet de juiste functie zag. We bellen je snel terug voor een eerste kennismaking en om je vragen te beantwoorden. Daarna volgt een gesprek waarin we ontdekken of jouw ambities passen bij wat wij te bieden hebben, gevolgd door een verdiepend gesprek of meeloopdag op locatie. Voelen we allebei een match? Dan ontvang je een helder voorstel. Eenmaal aan boord vind je via je persoonlijke medewerkersportal in AFAS meteen alles wat je nodig hebt om te starten.
Ja. Staat er geen passende vacature open, maar wil je toch in contact komen? Stuur een open sollicitatie via onze vacaturepagina. We nemen je gegevens op in ons netwerk en benaderen je zodra er een passende mogelijkheid is.
Zeker. We kijken naar wie je bent en wat je kunt leren, niet alleen naar wat je al hebt gedaan. Heb je de juiste instelling, communiceer je goed en ben je bereid om je te ontwikkelen? Dan is een achtergrond buiten de automotive geen belemmering, maar soms juist een voordeel.
Ja, naast reguliere stageplekken en BBL-plekken bieden wij dit ook aan via de Vakschool.
Wil je de autotechniek in en direct verdienen terwijl je leert? De BBL-opleiding Allround Autotechnicus, die we samen met ROC Midden Nederland en Innovam aanbieden, is bedoeld voor jongeren en zij-instromers en combineert praktijkervaring op één van onze locaties met begeleiding van ervaren vakmensen. Voor inschrijving heb je een vmbo-diploma of vergelijkbaar nodig, of een overgangsbewijs van de 3e naar de 4e leerjaar van havo/vwo. Twijfel je of jouw vooropleiding past? Neem contact op, dan kijken we samen naar de mogelijkheden.
Maak een job alert aan via onze vacaturepagina en ontvang automatisch een melding zodra er een vacature verschijnt die bij je past. Je kunt ook onze LinkedIn-pagina volgen voor updates over nieuwe functies en nieuws uit de organisatie.
Contact
Staat jouw vraag er niet bij?
Neem contact op met ons Werving & Selectie-team. We helpen je graag persoonlijk verder met jouw vraag over werken bij Emil Frey Nederland.